Candidatul Ideal
- Absolvent studii superioare;
- Atestat inspector resurse umane;
- Experienta in domeniul administrarii de personal minim 2 ani;
- Cunostinte de legislatia muncii, administrarea resurselor umane, abilitati de planificare: capacitatea de a-si organiza eficient timpul de lucru, respectarea termenelor limita;
- Cunostinte MS Office (Word, Excel, Power Point)
- Cunostinte bugetare-contituie avantaj
- Abilitati foarte bune de comunicare si relationare cu oamenii;
- Abilitati de lucru in echipa, atitudine proactiva;
Descrierea jobului
- Administreaza si gestioneaza activitatea de Resurse Umane (intocmire / actualizare dosare de personal);
- Raspunde de inregistrarea contractelor de munca, a modificarilor aferente contractelor de munca in baza de date si transmiterea Revisal-ului in termenele legale in vigoare;
- Intocmirea evidentei orelor de munca (ore lucrate / concedii / etc);
- Intocmirea lunara a statului de plata si a declaratiilor lunare salariale;
- Intocmirea evidentei cheltuielilor salariale acolo unde este cazul pe centri de cost
- Evidenta concediilor medicale si intocmirea dosarelor de recuperare a sumelor de la casa de sanatate;
- Intocmirea de situatii statistice cerute de Directia de Statistica
- Completarea si eliberarea adeverintei pentru salariati
- Informeaza noul angajat cu privire la documentele necesare angajarii, regulamentul intern, precum şi orice alte documente stabilite prin procedurile interne si dispozitiile legale;
- Participa la intocmirea, organizarea si evidenta planului de concedii de odihna anuale si lunare.
- Intocmeste rapoarte specifice activitatii de administrare personal;
- Scanare si arhivare documente;Oferta, beneficii:
- Un mediu de lucru modern şi dinamic;
- Integrarea într-o echipă tânără și performantă
- Condiţii foarte bune de lucru;
- Salariu motivant;
- Asigurare medicală privată
